Unterschiede
Hier werden die Unterschiede zwischen zwei Versionen angezeigt.
— | logo:8:right [2021/04/15 10:53] (aktuell) – angelegt - Externe Bearbeitung 127.0.0.1 | ||
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+ | ====== Rechtestruktur ====== | ||
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+ | ===== Allgemeines ===== | ||
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+ | In LOGO CRM wird durch ein sehr ausgeklügeltes und ständig verbessertes Rechtekonzept der Zugriff auf alle Daten in der CRM-Datenbank geregelt. Mit fast 100 verschiedenen Rechten, die sehr detailliert eingestellt werden können, haben Sie die Möglichkeit, | ||
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+ | Damit nicht für jeden einzelnen Anwender alle Rechte einzeln eingestellt werden müssen, ist es möglich, bestimmte " | ||
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+ | Zusätzlich gibt es noch das "Recht nach Benutzer" | ||
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+ | Insgesamt ist das Rechtekonzept in LOGO CRM ein sehr mächtiges Modul. Die Einstellungen, | ||
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+ | LOGO consult unterstützt Sie zu Projektbeginn und jederzeit während Ihrer Arbeit mit LOGO CRM bei einer sinnvollen Einstellung der Benutzerrechte. | ||
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+ | ===== Darstellung im Administrations-Bereich ===== | ||
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+ | Im Administrations-Bereich finden Sie die Tabelle " | ||
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+ | {{: | ||
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+ | ===== Auswahl und Bearbeitung von Rechten ===== | ||
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+ | Über der Auflistung aller Rechte finden Sie den Bereich zum Anzeigen der verschiedene Rechteeinstellungen, | ||
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+ | {{: | ||
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+ | Auch hier sehen Sie immer eine Teilung von Benutzerrechten und Funktionsrechten. Die Funktionsrechte können Sie aus einem Dropdown auswählen, die Benutzerrechte aus der EOS (Unternehmensstruktur). | ||
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+ | Der Button "alle exportieren" | ||
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+ | ===== Verschiedene Rechte-Typen ===== | ||
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+ | In LOGO CRM gibt es je nach Bereich verschiedene Rechte-Typen. | ||
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+ | ==== Ja/Nein - Rechte ==== | ||
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+ | In manchen Bereichen genügt ein Ja/ | ||
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+ | Beispiele hierfür sind das Erstellen von General Reports oder der Zugriff auf den Administrations-Bereich. Wenn man bei einem Benutzer das Recht "Auf den Administrationsbereich zugreifen" | ||
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+ | {{: | ||
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+ | ==== Rechte mit Auswahl aus Unternehmensstruktur ==== | ||
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+ | Bei anderen Rechten wird der Zugriff innerhalb der Unternehmensstruktur definiert. Zum Beispiel, welche Aufgaben ein Mitarbeiter/ | ||
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+ | {{: | ||
+ | ==== Recht "Alle des Kunden" | ||
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+ | Bei manchen Rechten gibt es die Einstellungsmöglichkeit "Alle des Kunden" | ||
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+ | {{: | ||
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+ | ==== Grundlegende Rechte ==== | ||
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+ | Grundsätzlich ist es so, dass ein Mitarbeiter umso mehr aus der CRM-Datenbank sehen kann, je weiter oben er im EOS-Baum angeordnet ist. Von oben nach unten lassen sich Sichtrechte nicht eingrenzen. Von unten nach oben, also einem Mitarbeiter in einem Team, unterhalb einer Abteilung, unterhalb einer Niederlassung, | ||
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+ | Man kann z.B. erlauben, das dieser Mitarbeiter alle Kunden sieht und alle Dokumente seiner Niederlassung, | ||
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+ | ===== EOS - Funktionen, Rechtebündel ===== | ||
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+ | Nun werden den Funktionen die korrekten Rechte zugeordnet. Dies geschieht in enger Absprache mit den Fachabteilungen. Grundsätzlich gilt: Super-User haben weit reichende Rechte, User nur gerade so viel Recht, dass sie ihre Arbeit korrekt erledigen können. | ||
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+ | {{: | ||
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+ | Die Auflistung aller Rechte würde den Rahmen dieser Kurzanleitung sprengen, es sind über 90 verschiedene Rechte für die verschiedenen Bereiche der Anwendung. | ||
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+ | Üblicherweise werden die wichtigsten Rechtebündel im ersten Super-User-Workshop zusammen mit dem Trainer erarbeitet und danach können die Super-User nach Bedarf noch Feinabstimmungen vornehmen. | ||
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+ | Im letzten Schritt erfolgt dann die Erweiterung/ |